Hoe voorkom je een loonsanctie?
Datum: 19 november 2024
Duur: 09.00 – 13.00 uur
Docent: Izzet Özkan
Locatie: Landgoed Groot Kievitsdal, Baarn
Investering: €275,- ex. btw
Over deze cursus
Een loonsanctie kan allerlei oorzaken hebben. UWV kan bijvoorbeeld oordelen dat werkgever en werknemer te vroeg of juist te laat van spoor 1 naar spoor 2 zijn overgeschakeld. Of dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan om een zieke medewerker die zich niet voldoende inzette hierop aan te spreken. Ook kan de verzekeringsarts van UWV oordelen dat een gehanteerde urenbeperking te ruim was, of dat de bedrijfsarts ten onrechte heeft aangegeven dat er geen benutbare mogelijkheden waren.
Dit gaan we doen
In deze cursus komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Het verschil tussen administratieve en inhoudelijke loonsancties.
- Wanneer een oordeel Geen (Duurzaam) Benutbare Mogelijkheden/marginale belastbaarheid in de ogen van UWV wel en niet terecht is.
- Op grond waarvan UWV ingeschatte urenbeperkingen te ruim kan vinden.
- Wat belangrijke aandachtspunten zijn bij keuzes rond spoor 1 en spoor 2.
- Op welke gevaren je moet letten bij werken op arbeidstherapeutische basis.
- Wanneer re-integratieresultaten voor UWV bevredigend of juist onbevredigend zijn.
- Wat (on)deugdelijke gronden kunnen zijn voor het beargumenteren van gestagneerde re-integratie.
Dit levert het je op
In deze cursus doe je als bedrijfsarts, arbeidsdeskundige casemanager of verzuimmanager kennis en inzichten op die direct in de praktijk toepasbaar zijn. Je leert welke redenen UWV in de praktijk hanteert voor het opleggen van een loonsanctie. En vooral ook wat je moet doen om zo’n maatregel te voorkomen.
Over de docent
Izzet Özkan is sinds 2002 werkzaam als verzekeringsarts en heeft ruime ervaring in de relevante wetsgebieden (WIA, ZW, WAO, WAJONG). Hij werkt momenteel vooral als arts-gemachtigde, waarbij hij een medisch-inhoudelijke reactie geeft op de beslissing van het UWV. Vanaf 2009 heeft hij zijn ervaring als verzekeringsarts aangevuld met ervaring op het gebied van de bedrijfsgezondheidszorg. Sedert 2010 verzorgt hij op regelmatige basis trainingen aan bedrijfsartsen, basisartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers.