Denk als een Arbeidsdeskundige
Datum: 30 juni 2025 | 6 oktober 2025
Duur: 13:00 – 17:00 uur
Docent: Marjolein Lam
Locatie: Landgoed Zonnestraal, Hilversum
Investering: € 295,- ex. btw
Soort opleiding: Training
Aantal deelnemers: 15 (per datum)
Over deze training
De rol van een arbeidsdeskundige speelt een cruciale factor in het succesvol begeleiden van zieke medewerkers en het voldoen aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter. Tijdens deze praktijkgerichte training krijgen deelnemers inzicht in het denken en werken van een arbeidsdeskundige. Speciaal ontwikkeld voor HR-adviseurs, leidinggevenden, casemanagers en re-integratie 2e spoor specialisten.
Dit gaan we doen
In deze interactieve en praktische training leer je:
- Soorten arbeid onderscheiden: Begrijp het verschil tussen bedongen arbeid, passende arbeid en gangbare arbeid, zoals de wet dit definieert.
- Belastbaarheidsprofiel lezen en begrijpen: Hoe lees je een belastbaarheidsprofiel (FML) en wat betekenen de belangrijkste beperkingen?
- Functieanalyse uitvoeren: Ontdek hoe een arbeidsdeskundige een functieanalyse uitvoert en waarom dit essentieel is.
- Het arbeidsdeskundig rapport: Hoe is dit opgebouwd, waar liggen de belangrijke aandachtspunten, en hoe analyseer je de inhoud?
Dit levert het je op
Na de training:
- Kun je een belastbaarheidsprofiel interpreteren en begrijp je de definities van veel voorkomende beperkingen.
- Weet je hoe je een functieanalyse uitvoert en waarom dit van belang is voor re-integratie.
- Heb je meer inzicht in het werk van een arbeidsdeskundige en kun je dit effectief toepassen in je eigen rol.
- Heb je een compleet beeld van wat een arbeidsdeskundig rapport inhoudt en kun je de belangrijkste onderdelen zelfstandig analyseren.
Over de docent
Marjolein Lam is een gedreven professional met een brede expertise in sociale zekerheid en arbeidsdeskundigheid. Haar loopbaan wordt gekenmerkt door een doelgerichte zoektocht naar de perfecte balans tussen mens, werk en organisatie. Deze zoektocht leidde haar naar de wereld van sociale zekerheid, waar ze haar passie vond in het begeleiden van mensen en organisaties bij complexe arbeidsvraagstukken.
Marjolein begon haar carrière als casemanager verzuim, waar ze zieke medewerkers begeleidde in hun herstelproces. Daarna groeide ze door naar een adviesrol als consultant, waarbij ze werkgevers ondersteunde bij het eigenrisicodragerschap voor de WIA. Dankzij deze gecombineerde ervaring heeft Marjolein een diep begrip van zowel het perspectief van de werknemer als dat van de werkgever, een inzicht dat ze nu als zelfstandig arbeidsdeskundige dagelijks toepast. Met een praktische instelling en een sterke focus op resultaat pakt Marjolein complexe vraagstukken aan. Ze blinkt uit in het creëren van structuur en het helder maken van processen. Ze voert haar projecten met zorg en precisie uit en levert concrete, uitvoerbare oplossingen. Haar werkwijze is transparant en gericht op samenwerking, met altijd een duidelijk einddoel voor ogen.
Marjolein onderscheidt zich door haar vermogen om situaties snel te doorgronden en mensen op een open en eerlijke manier te benaderen. Dit maakt haar een waardevolle gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Met haar scherpe analyse en oplossingsgerichte aanpak streeft ze naar duurzame verbeteringen die bijdragen aan het welzijn van medewerkers én de organisatiedoelstellingen.
Schrijf je in!