Om grip op verzuim te krijgen, moet je soms buiten de bestaande kaders denken. Bijvoorbeeld omdat geen van de collega’s de interesse en ambitie heeft om zich benodigde kennis en vaardigheden eigen te maken. Of omdat de verzuimkosten zó hoog zijn, dat het de voorkeur heeft ze zo spoedig mogelijk met expertise van buiten te verlagen. In dit soort situaties ondersteunen we je organisatie graag met een passend recruitment aanbod.
Je zoekt één of meer register casemanagers om bestaande verzuimdossiers op te lossen. Je hebt een arbeidsdeskundige nodig voor advies over passend werk binnen de eigen organisatie. Of misschien zoek je wel een bedrijfsarts en arbokerndeskundigen omdat je de oprichting van een eigen arbodienst overweegt. Wat je behoefte ook is: wij hebben interessante kandidaten in ons netwerk.
Op het gebied van recruitment regel je bij ons het maatwerk dat jouw organisatie nodig heeft. Werving of detachering van een verzuimspecialist in vaste of tijdelijke dienst is hierbij maar één van de mogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld ook vaste deskundige ondersteuning gedurende een specifiek aantal uren per maand afnemen.
Moeite om te bepalen wat je organisatie het meest vooruithelpt? We denken graag met je mee. Met een zorgvuldige analyse helpen wij je te bepalen wat bij jouw bedrijfssituatie past. Zo weet je zeker dat je weloverwogen keuzes maakt.
Interesse?
Neem contact met ons op. We doen je graag een vrijblijvend aanbod.